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Krisen- und Konfliktmanagement

Wenn die Chemie nicht stimmt
In Zeiten zunehmender Individualisierung gehören spannungsreiche Auseinandersetzungen und Konflikte zum Arbeitsalltag. Unverträgliche Mentalitäten und Haltungen können die Muster des Gegeneinanders verstärken und die Qualität der Zusammenarbeit bis hin zur inneren Kündigung beeinträchtigen. Es ist von besonderer Bedeutung, die atmosphärischen Störungen frühzeitig wahrzunehmen und anzusprechen. Die Konfliktparteien müssen während des Prozesses der Bewältigung unterstützt und beim Erlernen der notwendigen neuen Fähigkeiten begleitet werden.

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Anlegen einer konstruktiven Streit- und Konfliktkultur
Ein wesentlicher Beitrag der Zukunftssicherung liegt in der Entwicklung einer konstruktiven Streit- und Konfliktkultur. Dem Vorgesetzten obliegt es, Vorbildfunktion zu übernehmen und durch entsprechendes Verhalten die Bewältigung von Konflikten vorzuleben. Die dazu nötigen Schritte der Persönlichkeitsentwicklung sowie das Erlernen der entsprechenden Methoden unterstützen wir vor Ort oder in speziell auf den Kunden abgestimmten Inhouse-Workshops.

• Führen von schwierigen, spannungsreichen Gesprächen
• Begleiten von Konflikten
• Schulen der Methoden des Krisen- und Konfliktmanagements
• Coaching von Vorgesetzten und Mitarbeitern
• Supervision bzw. Coaching von Teams

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  Zu allen Bereichen bieten wir Inhouse-Workshops an,

  entweder zur gezielten Bearbeitung von Aufgabenstellungen
  oder als Fortbildungsveranstaltung.

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Sagres Services | Impressum
Tel. 06221 - 831094 | Email office@sagres-services.com