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Entwicklung von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen
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Kollegiale Selbstverwaltung

Freiraum der Gestaltung
Viele Privatschulen und heilpädagogische / sozialtherapeutische Einrichtungen, die auf der Grundlage der Anthroposophie arbeiten, streben für sich einen möglichst weiten Freiraum zur Gestaltung ihrer Aufgaben an.

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Individualität und Gemeinschaft
Zu den Grundintentionen der sich selbst verwaltenden Organisationen gehört, dass in einer Einrichtung die Mitarbeiterschaft ihre Organisation selbst verwaltet, jeder nach seinen Möglichkeiten Aufgaben des Ganzen voll verantwortlich übernimmt, alle Entscheidungen kollegial oder im Bereich individueller Verantwortung (einzelne Mitarbeiter oder Delegationen) getroffen werden.

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Die Bedeutung der Fähigkeiten
Jede Struktur ist nur so gut wie die in ihr arbeitenden Menschen. Entscheidend sind somit immer das Bewusstsein und die Fähigkeiten der Betroffenen, die sich im anspruchsvollen Spannungsfeld von „Individualitšt und Gemeinschaft“ bewegen. Selbstverwaltung ist in diesem Sinne immer ein Entwicklungsweg für alle Beteiligten.
Die Herausforderungen für diesen Weg sind groß, entsprechend komplex die Aufgaben, die sich dabei stellen.

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Unser Beratungsangebot ...
... gibt Antwort auf die Fragen, die aus Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit der Einrichtung gestellt werden.

  • Leitbildentwicklung
  • Entwicklung des Delegationswesens
  • Führungsstrukturen innerhalb des Delegationswesens
  • Soziales Verständnis entwickeln
  • Umgang mit Spannung und Konflikten
  • eine angemessene Streit- und Konfliktkultur entwickeln
  • Fähigkeits- bzw. Mitarbeiterentwicklung
  • Konferenzstruktur und -kultur
  • Supervision von Konferenzen und Delegationen
  • Elternmitverantwortung
  • Veränderungen initiieren und durchführen
  • Anthroposophische Vertiefung

Zu allen Bereichen bieten wir Inhouse-Workshops an,

entweder zur gezielten Bearbeitung von Aufgabenstellungen
oder als Fortbildungsveranstaltung.

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Tel. 06221 - 831094 | Email office@sagres-services.com