Kunst in sozialen Arbeitsfeldern
Der Künstlerische Prozess als Fähigkeitsbildung
Kunsttherapie mit Kindern und Jugendlichen
Die Kunst der Zusammenarbeit // Leitbildentwicklung
Ein Leitbild lebt nur dann ...
... wenn es in den Beteiligten der Organisation lebt. Der Einzelne muss seine
individuellen Intentionen für sich und seine berufliche Entwicklung zum großen Teil in dem übergeordneten Leitbild wieder finden können.
"Verordnete Visionen" sind das Glanzpapier nicht wert, auf dem sie gedruckt sind.
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Zum Prozess der Leitbildentwicklung...
... gehören deshalb einerseits das Ausdrücken der individuellen Zukunftsbilder und andererseits das Formulieren der Ziele der Organisation. Das „Ahnen“ von zukünftigen Fragestellungen und Herausforderungen verhindert das Kreisen um eigene Bedürfnisse.
Die Idealität realer, die Realität idealer gestalten ...
... so könnte das Motto des Gesamtprozesses der Leitbildentwicklung lauten.
Die künstlerischen Aktivitäten ...
... ermöglichen, Atmosphärisches, Qualitatives und auch Unbewusstes ins Bild zu bringen, weil es schwierig und auch missverständlich ist, diese Aspekte
ausschließlich in Worte zu fassen. Neues kann erkannt und gedacht werden, Vieles wird besprechbar und bearbeitbar.
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Jeder Mitarbeiter der Abteilung plastiziert das Leitbild nach seinem Verständnis.
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Die (in diesem Beispiel gemalten) Leitbilder werden nach erarbeiteten Kriterien neben einander gelegt.
Übergänge werden
ergänzt (Interfaces, „die Gesichter des Dazwischen“). |
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